El país europeo donde se está planteando eliminar días festivos

Eliminar días festivos con el fin de estimular la economía y, sobre todo, de incrementar la productividad laboral. Es la posibilidad que representantes empresariales y expertos pusieron encima de la mesa en Alemania.

Allí, el foco se ha puesto en los días festivos. Diferentes organismos y expertos alemanes han apuntado a eliminar una festividad del calendario laboral. Una idea inspirada en la decisión adoptada por Dinamarca en 2023 de suprimir el Store Bededag, festividad nacional de carácter religioso, con el fin de financiar el aumento del gasto militar.

Entre ellos, se pronunció el presidente de la Asociación de Empresarios de Baviera, Wolfram Hatz. "¡Tenemos que volver a trabajar más!“, dijo, en declaraciones recogidas por Bild. Por su parte, el directo de VBW, Bertram Brossardt, argumentó que Alemania cuenta con la jornada laboral anual “más corta del mundo”.

Jornada laboral en Alemania y vacaciones

La jornada laboral en el país germano alcanza las 8 horas diarias, con un máximo legal de 48 horas semanales. Sin embargo, puede oscilar entre 35 y 40 horas semanales (media de 37,7 horas) según los sectores y sus convenios colectivos. Se suma la posibilidad de alargar la jornada a un máximo de 10 horas, siempre que en el plazo seis meses o 24 semanas no se supere la media de ocho horas al día.

Los trabajadores alemanes tienen derecho a un descanso mínimo de 11 horas consecutivas entre dos jornadas laborales. Respecto a las vacaciones, son de 20 días al año, aunque aumenta a 24 si el empleado trabaja seis días a la semana.

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